Vì sao hồ sơ giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật thường bị trả?

Trong thực tế tôi xử lý, hồ sơ giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật là nhóm dễ bị trả nhất, dù doanh nghiệp đã từng làm nhiều lần.
Lý do phổ biến không nằm ở giấy tờ thiếu, mà nằm ở xác định sai bản chất vị trí công việc.
Nhiều doanh nghiệp cho rằng chỉ cần có:
– Bằng cấp kỹ thuật
– Kinh nghiệm làm việc
là đủ điều kiện “chuyên gia”.
Nhưng trên thực tế, cơ quan quản lý sẽ xem xét:
– Vị trí đó có thực sự cần chuyên gia nước ngoài hay không
– Mô tả công việc có phù hợp với bằng cấp & kinh nghiệm
– Tính logic giữa hồ sơ lao động – hồ sơ doanh nghiệp
Tôi đã gặp nhiều trường hợp hồ sơ bị trả 2–3 lần, không phải vì thiếu giấy, mà vì làm sai từ tư duy ban đầu.
Với các doanh nghiệp sản xuất, nhà máy, việc làm sai hồ sơ không chỉ mất thời gian mà còn tăng rủi ro khi bị thanh tra lao động.
Đối với người nước ngoài việc làm sai giấy tờ phải liên lạc lại nước ngoài làm lại hồ sơ tốn nhiều thời gian, chi phí.
Chính vì thế: Làm đúng ngay từ đầu luôn an toàn và tiết kiệm hơn rất nhiều so với xử lý sai về sau.
Hy vọng chia sẻ này hữu ích cho HR và doanh nghiệp đang sử dụng chuyên gia kỹ thuật nước ngoài.

Hãy liên hệ với Vista qua emal: info@vistaconsulting.vn. hoặc số điện thoại 0902943889.