Một doanh nghiệp sản xuất trong KCN có chuyên gia kỹ thuật nước ngoài, hồ sơ giấy phép lao động đã bị trả 2 lần liên tiếp.
Lý do được thông báo là: chưa đủ điều kiện chuyên gia theo quy định.
Khi rà soát lại hồ sơ, tôi nhận thấy vấn đề không nằm ở bằng cấp hay kinh nghiệm, mà nằm ở:
– Mô tả công việc quá chung chung
– Không thể hiện rõ vai trò kỹ thuật chuyên sâu
– Chưa chứng minh được sự cần thiết của chuyên gia nước ngoài
Sau khi:
– Điều chỉnh lại mô tả vị trí công việc
– Làm rõ mối liên hệ giữa chuyên môn và hoạt động sản xuất
– Chuẩn hóa lại hồ sơ theo đúng tinh thần pháp luật
Hồ sơ đã được chấp thuận mà không cần bổ sung thêm giấy tờ phức tạp.
Qua case này, có thể thấy rằng:
👉 Hồ sơ khó không phải vì luật quá chặt
👉 Mà vì làm chưa đúng cách tiếp cận
Với doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc hiểu sai quy định ngay từ đầu có thể khiến hồ sơ bị kéo dài không cần thiết.
Chia sẻ để HR và doanh nghiệp tránh lặp lại những lỗi không đáng có khi làm hồ sơ cho chuyên gia kỹ thuật.
Vista là đơn vị với hơn 10 năm làm dịch vụ giấy phép lao động, với kinh nghiệm của mình, chúng tôi cam kết hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng. Giúp khách hàng nắm rõ trường hợp xin giấy phép lao động của mình, chủ động thời gian và tiết kiệm chi phí.
Hãy liên hệ với Vista qua emal: info@vistaconsulting.vn. hoặc số điện thoại 0902943889.
English
中文 (中国)
한국어